Psykologisk informerte og naturbaserte prosesser for integrasjon, ansvar og retning.
Rådgivning og fasilitering for enkeltpersoner, ledere og organisasjoner som står i økologisk endring, gjennom dialog, kroppsbevissthet og kontakt med naturen.
Oppdatering
Jeg er for tiden i en fase med integrasjon og tar derfor ikke på meg lengre individuelle forløp eller større fasiliteringsoppdrag.
Du er velkommen til å booke et kort nettmøte (20 minutter) for avklaring. Jeg svarer etter kapasitet.
Om
Martin
Ekte forandring begynner sjelden med innsikt. Den begynner i kroppen — i den kvaliteten av nærvær som gjør kontakt mulig.
Gjennom femten års praksis — individuell støtte, lederutvikling, organisasjonskonsultering og sivilt samfunn — og tretti år med meditasjon, har jeg kommet til å kjenne den pre-konseptuelle dimensjonen av bevissthet direkte: de somatiske lagene som er til stede før tanke og følelse tar form. Dette er ikke en teoretisk posisjon. Det er noe jeg lever.
Arbeidet mitt er formet av perioder med dyp vanskelighet — ekte nedstigning, tap av retning og den langsomme gjenoppbyggingen av grunn. Jeg har vært i de stedene som er vanskelige å sette ord på. Det gir tilgang til noe annet enn teknikk: en levd forståelse av hva det vil si å finne veien tilbake til seg selv.
Jeg har en mastergrad i organisasjons- og ledelsespsykologi, og er dypt informert av naturbaserte perspektiver på menneskelig utvikling — inkludert egen forskning på økosentrert lederskap og mange års engasjement i norsk miljø- og sivilsamfunnsarbeid.
Jeg arbeider fra en liten skogsbase på Nesodden sør for Oslo — et sted der naturen ikke er bakgrunn, men aktiv deltaker i prosessen.
Selvkontakt og sansende lederskap
Det meste av psykologisk arbeid og lederutvikling foregår på tankens plan. Vi snakker om det som skjer. Vi analyserer, forstår, lager planer.
Men den egentlige endringen — den som holder — skjer et annet sted. I kroppen. I den direkte kontakten med det som faktisk er til stede, under ordene og konseptene.
Selvkontakt er ikke selvopptatthet. Det er evnen til å kjenne seg selv innenfra — å ha tilgang til egne reaksjoner, impulser og behov i sanntid. Det er grunnlaget for ekte relasjon, for tilstedeværelse, og for lederskap som ikke tærer på seg selv.
Sansende lederskap handler om det samme — men i organisatorisk sammenheng. Det er evnen til å oppfatte hva som faktisk lever i et system: hva som trenger rom, hva som er fastlåst, hva som er i bevegelse. Ikke bare gjennom analyse, men gjennom direkte kontakt — med menneskene, med stedet, med det som ikke er sagt.
Dette er ikke mykt. Det er presist. Og det er sjelden.
Individuall ledsagelse
For enkeltpersoner tilbyr jeg ledsagelse gjennom terskelopplevelser — de øyeblikkene der det vanlige ikke lenger holder, og noe nytt ennå ikke har tatt form.
Kanskje har du gjort betydelig arbeid med deg selv — terapi, meditasjon, indre undersøkelse — og likevel står ved noe som gjenstår uløst. De vanlige samtalene går ikke dypt nok. Kroppen vet mer enn ordene rekker frem til.
Jeg arbeider erfaringsbasert, med rom for det pre-narrative — der den kroppsfelte sansen får anerkjennelse før forklaring eller fortolkning. Tempoet følger det som faktisk er til stede, ikke en agenda utenfra.
Dette er ikke ordinær psykologisk støtte. Det er ledsagelse for de som er klar for noe dypere.
Deep Time Walk
Med 80 Personer som del av International Society for Ecological Economics Konferansen 2025
"Deep Time Walk" blev utviklet av Stephen Harding Phd. og er en opplevelses basert vandring på optimalt 4.6 km gjennom naturen, hvor vi i dybden gjennom forskningsbasert historie fortelling indlever os i den lange reisen som jorden og livet har hatt gjennom 4.6 millarder år hvor et hvert skridt blir til en følt million år.
Video: Alvaro Alvarez
Lederskap og Organisasjonsutvikling
Ledere i dag navigerer i systemer med stadig mer kompleksitet, tempo og krav. Det holder ikke lenger å tenke seg frem til gode beslutninger. Det kreves noe mer: evnen til å være genuint til stede — regulert, åpen, sansende — i møte med det som ikke lar seg planlegge.
Jeg støtter ledere og ledergrupper i å utvikle dette:
-
Kapasiteten til å holde kompleksitet uten å kollapse den til for tidlig sikkerhet
-
Evnen til å forbli til stede og regulert under vedvarende press
-
Å sanse hva et system trenger — ikke bare hva det produserer
-
Å lede fra ekthet steg for steg. (det kan til tider være en lang prosess)
Arbeidet foregår på det nivået der lederskap faktisk opererer: i kroppen, i relasjonen, i den kvaliteten av nærvær en leder bringer inn i et rom, en beslutning, en krise.
For organisasjoner som søker en dypere orientering — mot regenerativ praksis, økologisk forankring og det levende i systemet — tilbyr jeg også prosesser som berører organisasjonens grunnleggende forhold til de menneskelige og mer-enn-menneskelige systemene den er en del av.
Stedet
Arbeidet foregår primært fra en liten skogsbase på Nesodden sør for Oslo.
Naturen er ikke kulisse her — den er en aktiv del av prosessen. For organisasjoner og ledergrupper som søker en dypere kontakt med det levende, har det sin egen logikk å begynne det arbeidet i en genuint økologisk setting.
Nettbasert arbeid er tilgjengelig der det er hensiktsmessig.
Kontakt
Hvis du ønsker å utforske samarbeid, bruk skjemaet under og skriv kort hva du søker støtte for, og hva du håper å få ut av en samtale.
Jeg svarer vanligvis innen 48 timer.